Запознайте се с нашия мениджърски екип

• 

  Richard van der Helm

  Ричард би се описал като страстен идиот, който се радва на върхова производителност в рамките на договореното. Силата му е гъвкавостта, разбирането на съдържанието и създаване на връзки. "Нещата не трябва да се правят по-трудни, отколкото са." Той не обича безличния подход, ето защо винаги намира място за лоши шегички.
• 

  Derk Beetsma

  Мотото на Дерк е да се учи днес от вчерашните грешки. Действията говорят повече от думите. Той гарантира, че се вземат незабавни мерки, винаги е готов да се бори за интереса на клиента, а думата "невъзможно" му е непозната. "Грешки стават, но една и съща два пъти - никога." Дерк се описва като отворена книга. Има малко неща, които колегите му не знаят за него.

• 

  Flavia van As

  Флавия работи в сферата на временна заетост от години, от което следва, че позицията на главен оперативен директор е перфектна за нея. Секторът се променя непрекъснато и този професионалист отговаря на това като непрекъснато се подобрява. "Аз не просто говоря за процеси, а също така и за хора, които искат да продължат да се развиват." Флавия запретва ръкави. С нея се отнася следното: по-малко приказки, повече работа.
• 

  Remco van den Heuvel

  Ремко е пунктуален и обича сигурността. И това е нещо добро. Понякога трябва да се взимат важни решения в кратък срок и той осигурява точна и пълна информация с натискането на един бутон. Неговата работа е напрегната, а понякога и драматично динамична. Ето какво казва за това: "Ако седях и четях вестник по цял ден, нямаше да съм щастлив."
• 

  Annette van der Heijden

  Анет е професионалист в своята област. Опитът й я кара да се заеме с всеки HR въпрос всеотдайно и да решава проблемите по креативен начин. Ролята й е да създава връзките в рамките на организацията и всеки може да се свърже с нея. Анет винаги казва нещата такива, каквито са. "Не винаги е приятно да го чуеш, но поне знаеш в какво положение си." Винаги е готова да се пошегува и да пусне остроумни закачка.
• 

  Christel van Rooijen

  Кристел обича късите линии за комуникация и бързата комуникация и създава място за нови, креативни идеи. Предпочита да проведе кратка среща, седнала на ъгъла на маса или бюро. Не обича разхвърляната (напр. цифрова) работна среда. Ето защо използва и комбинира програми и инструменти, за да предотврати хаоса. В хаоса на ежедневието, за нея важи следното: "Ако нещата не вървят както трябва, трябва да ги направиш така, както са тръгнали."