Over ons • Charlie works

Mida me pakume

Meil on tugev meeskonnatunne ja usume, et töö tegemisel on väga oluline koostöö. Me aitame klientidel saavutada veatuid tööprotsesse. Selle saavutamiseks pakume täiendavat töövõimet ja täiustusi. Lisaks anname nõu ja pakume püsivat tuge, et meie koostööst saaksid kõik maksimaalse kasu. Töötame erinevates valdkondades, nagu näiteks logistika, põllumjandus ja toiduainetööstus. Kuid ajutises tööhõivevaldkonnas loovate tegijatena oleme paindlikud ja pakume personalilahendusi ka teistes valdkondades.

Usume, et töökoha omamine aitab kaasa õnnele. Seetõttu on meie jaoks oluline kvalifitseeritud ja motiveeritud meeskonnamängijad sobitada õigetesse ettevõtetesse. Abistame neid ka töökohaväliselt ja toetame oma inimesi.

Mida me pakume

Charlie works pakub mitmeid koostöövõimalusi. Esiteks oleme spetsialiseerunud ajutistele töökohtadele. Aitame kliente, kes otsivad (ootamatult) uusi töötajaid. Otsime motiveeritud ja kvalifitseeritud töötajaid, kes ettevõttesse sobituksid. See on paindlik lahendus, mis pakub klientidele palju mugavust, sest me hoolitseme kogu planeerimise ja palkade eest.

Siseteenustega pakume suurklientidele kohandatud lahendusi. Vaatame ettevõtet ja selle protsesse ning püüame pakkuda oma teenuseid võimalikult tõhusalt. See tähendab, et leiame kliendiga üheskoos parima võimaluse kulude soodsana hoidmiseks, säilitades samas võimalikult suure tootluse. Seejuures otsime optimaalset vastavust personali tööhõive ja töökoormuse vahel.

Projektiteenusega võtame kliendilt üle kogu protsessi (osa sellest). Töötame projekti vältel iseseisva töövõtjana. Meie eestvedamisel ja järelevalve all hoolitseb meie tiim nii pakkimise kui ka ümberpakkimisega seotud toimingute eest.

Personal

Meie Poola kontoris on spetsiaalne osakond, mis tegeleb kõrgelt kvalifitseeritud personali värbamise ja valimisega. Charlie personalitöö keskendub kutse-, kolledži- ja ülikoolitasemel talentidele. Hea töötaja leidmine nõuab tööandjatelt palju aega. Me võtame selle laialdase protsessi alates värbamisest ja valimisest kuni tööintervjuude ja äraütlemisteni enda kanda. Usume, et ideaalse sobivuse saavutamiseks on väga oluline tunda nii oma töötajaid kui ka kliente. Selle saavutamiseks leiame selle, mis teeb mõlemad osapooled õnnelikuks.

Tutvu meie juhtkonnaga

Richard van der Helm
Richard kirjeldab ennast kui kirglikku idiooti, kes naudib parimat teostust kokkulepitud raamistiku piires. Tema tugevuseks on paindlikkus, sisu mõistmine ja tutvuste loomine. ''Asju ei tohiks muuta keerulisemaks, kui need tegelikult on.'' Talle ei meeldi isikupäratu lähenemine ning seetõttu on alati ruumi ka halbadeks naljadeks.
Derk Beetsma
Derki moto on õppida täna eilsetest vigadest. Teod räägivad rohkem kui sõnad. Ta tagab kohese tegutsemise, on alati valmis klientide jaoks midagi saavutama ning sõna 'võimatu' ei kuulu tema sõnavara hulka. ''Vigu juhtub, kuid mitte sama viga kaks korda.'' Derk kirjeldab ennast kui avatud raamatut. On vähe asju, mida tema kolleegid tema kohta ei tea.
Flavia van As
Flavia on ajutise tööhõive valdkonnas töötanud aastaid, seega tegevjuhi ametikoht sobib talle valatult. See valdkond on pidevalt muutuv ja sellega kaasas käimiseks on oluline pidevalt areneda. ''Ma ei räägi ainult protsessidest, vaid ka inimestest kes tahavad ennast pidevalt arendada.'' Flavia käärib oma käised üles. Tema puhul kehtib järgnev: vähem rääkimist, rohkem tegutsemist.
Remco van den Heuvel
Remco on täpne ja eelistab olla pigem turvalisel poolel. Ja see on hea omadus. Vahel on vaja teha olulisi otsuseid lühikese etteteatamisega ja Remco pakub korrektse ja täieliku informatsiooni ühe nupuvajutusega. Tema töö on kiire ja vahel nagu Ameerika mäed, kuid see talle just meeldibki. ''Kui ma veedaksin terve päeva istudes ja dokumente lugedes, ei oleks ma õnnelik.''
Annette van der Heijden
Annette on oma ala tipptegija. Oma kogemustega suudab ta kõiki personaliküsimusi lahendada mängleva kerguse ja loovusega. Oma rollis loob ta organisatsioonisiseseid sidemeid ja kõik saavad temaga ühendust võtta. Annette on väga otsekohene. ''Seda ei pruugi olla alati tore kuulda, kuid vähemalt sa mõistad olukorda.'' Ta on alati valmis naljadeks ning on relvastatud oma vaimukate tagasiütlemistega.
Christel van Rooijen
Christelile meeldivad lühikesed suhtlusliinid ja kiire kommunikatsioon ning ta loob keskkonna uute ja loovate ideede jaoks. Ta eelistab kiireid koosolekuid lauanurgal istudes. Talle ei meeldi sassis (digitaalne) töökeskkond. Seetõttu kasutab ja kombineerib Christel erinevaid programme ja tööriistu, et ennetada segaduse tekkimist. Päeva saginas on tema moto järgmine: ''kui asjad ei lähe nii nagu peaksid, tuleks neid teha nii nagu nad lähevad.''

Mida me pakume

Mida me pakume

Charlie works Euroopas

Personal

Charlie uuendab

Careers @ Charlie works

Mulje Hollandis töötamisest

Põhiväärtused

Tutvu meie juhtkonnaga

Richard van der Helm

Derk Beetsma

Flavia van As

Remco van den Heuvel

Annette van der Heijden

Christel van Rooijen

Sertifikaadid