Over ons • Charlie works

Ko mēs piedāvājam

Mums ir stiprs komandas gars, un mēs ticam, ka darba paveikšanai ir jāstrādā kopā. Mēs palīdzam klientiem sasniegt nevainojamu darba procesu. Mēs to darām, piedāvājot darbaspējas un iesakot uzlabojumus. Tāpat mēs sniedzam padomus un nepārtrauktu atbalstu, lai mūsu sadarbība būtu pēc iespējas veiksmīgāka. Mēs darbojamies dažādās nozarēs, piemēram, loģistikā, lauksaimniecībā un pārtikas jomā. Kā radošs spēlētājs personāla nozarē, mēs esam pietiekami elastīgi, lai piedāvātu personāla risinājumus arī citās nozarēs.

Mēs ticam, ka darbs veicina apmierinātību ar dzīvi. Tieši tādēļ mēs vēlamies piedāvāt mūsu kvalificētos un motivētos komandas spēlētājus atbilstošiem uzņēmumiem. Mēs esam līdzās saviem cilvēkiem un atbalstām viņus arī ārpus darba vietas.

Ko mēs piedāvājam

Charlie works piedāvā dažādas sadarbības iespējas. Pirmkārt, mēs esam specializējušies pagaidu nodarbinātībā. Mēs palīdzam klientiem, kuri (negaidīti) meklē darbiniekus. Mēs meklējam uzņēmumam piemērotus, motivētus un kvalificētus darbiniekus. Šis ir elastīgs risinājums, kas klientiem nodrošina daudz ērtību, jo mēs rūpējamies par visu plānošanas un algu aprēķināšanas procesu.

Charlie works iekšējie pakalpojumi ir sadarbības forma, kurā mēs nodarbinām personālu klienta atrašanās vietā. Mēs piedāvājam individuāli pielāgotus risinājumus un cenšamies sniegt savus pakalpojumus iespējami efektīvāk par iespējami zemākām izmaksām un ar augstu atdevi. Kopā mēs meklējam optimālu saikni starp personālu un darba slodzi.

Ar projektu pakalpojumu mēs no klienta pārņemam visu procesu (vai tā daļu). Mēs strādājam kā atsevišķs uzņēmējs projektam. Mūsu vadībā un uzraudzībā iepakošanas un pārsaiņošanas darbības veic mūsu komanda.

Personāls

Mūsu birojos Polijā ir īpaša nodaļa, kas pieņem darbā un atlasa augsti kvalificētus darbiniekus. Charlie darbinieku atlasē galvenā uzmanība tiek pievērsta talantiem ar profesionālo, koledžas un augstāko izglītību. Laba darbinieka atrašana darba devējam ir laikietilpīgs process. Mēs parūpējamies par visiem šī procesa posmiem, sākot no atlases līdz intervijām un kandidātu apstiprināšanai vai noraidīšanai. Mēs uzskatām, ka ir svarīgi labi izprast savus darbiniekus un klientus, lai mēs varētu atrast perfektu atbilstību. Tāpēc mēs veltām laiku abu pušu vajadzību izzināšanai.

Mūsu vadītāju komanda

Richard van der Helm
Ričards sevi raksturotu kā kaislīgu muļķi, kurš veic izcilu sniegumu saskaņotos apstākļos. Viņa stiprās puses ir elastība, satura izpratne un sakaru veidošana. "Lietas nevajadzētu padarīt grūtākas, nekā tās ir." Viņam nepatīk bezpersoniska pieeja, tāpēc viņš vienmēr cenšas iestarpināt kādu sliktu joku.
Derk Beetsma
Derka dzīves moto ir mācīšanās no vakar pieļautajām kļūdām. Rīcība runā skaļāk par vārdiem. Viņš ātri rīkojas, vienmēr ir gatavs kaut ko sasniegt savu klientu labā, un viņa leksikā nepastāv vārds "neiespējami". "Kļūdas gadās, bet ne divas reizes vienas un tās pašas." Derks sevi raksturo kā atvērtu grāmatu. Tomēr ir dažas lietas, ko kolēģi par viņu nezina.
Flavia van As
Flavija gadiem ilgi strādā pagaidu nodarbinātības jomā, tādēļ viņa ir uzņēmuma galvenā izpilddirektore. Nozare nepārtraukti mainās, un Flavija kā profesionālis uz to reaģē ar nepārtrauktu pilnveidošanos. "Es nerunāju tikai par procesiem, bet arī par cilvēkiem, kuri vēlas turpināt attīstīties." Flavija uzloka piedurknes. Viņas moto ir: mazāk runu, vairāk darbību.
Remco van den Heuvel
Remko ir punktuāls un viņam patīk justies droši. Un tas ir tikai pozitīvi. Dažreiz svarīgi lēmumi jāpieņem ātri, un tieši viņš ir tas, kurš tūlītēji sniedz pareizu un pilnīgu informāciju. Viņa darbs ir saspringts un dažreiz līdzīgs amerikāņu kalniņiem, taču tas viņam pat ļoti patīk. "Ja man visu dienu vajadzētu pavadīt ar avīzi rokā, es droši vien nebūtu laimīgs."
Annette van der Heijden
Anete ir savas jomas profesionāle. Pateicoties savai pieredzei, viņa lieliski risina HR problēmas un pieiet tām radoši. Viņa ir atbildīga par iekšējās organizācijas kontaktiem, un ikviens var ar viņu sazināties. Anete vienmēr saka lietas tā, kā tās ir. "Atklātību ne vienmēr ir patīkami dzirdēt, bet tikai tā var zināt, kur nepieciešami uzlabojumi." Viņai vienmēr ir gatavs joks vai asprātīga replika.
Christel van Rooijen
Kristela dod priekšroku īsai un ātrai komunikācijai, lai atvēlētu sev vairāk laika jaunām idejām. Kā arī īsām, konkrētām sapulcēm. Viņai nepatīk nekārtīga (digitāla) darba vide. Tāpēc viņa izmanto un apvieno programmas un rīkus, lai novērstu kārtības pārvēršanos haosā. Dienas burzmā viņas moto ir šāds: "Ja lietas nenotiek tā, kā paredzēts, tās vienalga ir jāizdara."

Sertifikāti

Pateicoties NEN 4400-1 sertifikātam, visi mūsu klienti var būt pārliecināti, ka saskaņā ar Ķēdes atbildības likumu viņi netiks aplikti ar papildu nodokļiem.
VCU sertifikācija pārbauda, vai mēs atbilstoši komunicējam ar darbiniekiem attiecībā uz instrukciju sistēmu veselības aizsardzībai un drošībai darbā.
Naktsmītnes, ko piedāvājam saviem darbiniekiem, atbilst visiem noteiktajiem standartiem un prasībām drošības, higiēnas un kvalitātes jomā. Mēs sadarbojamies ar ārējiem partneriem, lai garantētu kvalitāti.

Ko mēs piedāvājam

Ko mēs piedāvājam

Charlie works Eiropā

Personāls

Charlie innovates

Careers @ Charlie works

Iespaids par darbu Nīderlandē

Pamatvērtības

Mūsu vadītāju komanda

Richard van der Helm

Derk Beetsma

Flavia van As

Remco van den Heuvel

Annette van der Heijden

Christel van Rooijen

Sertifikāti