Adatvédelmi Nyilatkozat

A Charlie works úgy gondolja, hogy a biztonsághoz való joga nagyon fontos. Nagy mennyiségű személyes adatot dolgozunk fel nap mint nap. Tiszteletben tartjuk az érintettek biztonságát.

Ez az Adatvédelmi Nyilatkozat leírja, hogyan kezeljük az alkalmazottak, a kölcsönzött munkaerő, a pályázók, partnerek és a weboldal látogatóinak személyes adatait.

Pályázók és kölcsönzött munkaerő

A Charlie works egy munkaközvetítő és kiküldetési ügyintéző cég, amely a cég működéséhez nélkülözhetetlen személyes adatokat dolgoz fel. Munkaközvetítőként kapcsolatot teremtünk a pályázók és kölcsönzött munkaerő, valamint az ügyfeleink között. Ahhoz, hogy (megfelelően) elvégezhessük a munkánk, személyes adatokra van szükségünk.

Ha alkalmazottként regisztrál a Charlie works-re, a következő adatokat dolgozzuk fel:

Hogy segítsük az elhelyezkedését, megoszthatjuk önéletrajzát (CV) a potenciális ügyfeleinkkel.

Mikor elkezd dolgozni a Charlie Works-nél, a következő adatokat is feldolgozzuk:

Ezekre az információkra személyazonosságának ellenőrzéséhez, valamint későbbi bérfizetéshez van szükségünk.

Időnként mindenki megbetegszik. Ebben az esetben, a következő adatokat dolgozzuk fel:

Nem jegyezzük és dolgozzuk fel a távollét eredetét és okát. Emellett, nem jegyezzük és dolgozzuk fel rendszerünkben az orvosokkal és terapeuták által kiállított megállapodásokat.

Kereskedelmi kapcsolatok 

Charlie works processes a number of personal data of those involved for the execution of the assignment agreement. This makes it possible to provide information about our services. For this service we process the following personal data of our relations: name and contact details.

Marketing 

A Charlie works engedélyt fog kérni, még mielőtt az adatait felhasználná levelező listánkban a marketing osztály. Amikor ezt a lehetőséget alkalmazzuk, a regisztrációját akaratlagosnak és helyesnek fogjuk tekinteni. Hírlevelünkről bármikor leiratkozhat, követve a hírlevél leiratkozási linkjét.

Adatmegőrzés időszaka 

A Charlie works a rá vonatkozó törvények és szabályzatok alapján tárol személyes adatokat. Ezt a továbbiakban kifejtjük.

Ha megszünteti a munkaszerződését a Charlie works-el, az utolsó munkanapjától számított, legkésőbb 2 éven belül törlésre kerülnek a személyes adatai. Ez tartalmazza az elérhetőségeit is. Van néhány kivétel:

Technikai és szervezeti biztonsági intézkedések

Alkalmazottaink gondosan kezelik a felénk közvetített információkat. Az IT biztonságra való tekintettel, titoktartási záradékkal és vállalati politikával vannak korlátozva. Emellett, csak az erre felhatalmazott alkalmazottak tekinthetik meg és dolgozhatják fel az adatokat, csak akkor, ha valóban szükségük van az adatokra ahhoz, hogy elvégezhessék a feladatuk.

Technikai 

A Charlie works megfelelő technikai és szervezeti intézkedéseket végzett annak érdekében, hogy megvédje a személyes adatokat attól, hogy elvesszenek vagy hogy törvénytelen módon kerüljenek feldolgozásra.

Változtatások az Adatvédelmi Nyilatkozatban

Regisztrálás után, ha ön a Charlie works-nek dolgozik vagy dolgozott, jogában áll megtekinteni, milyen adatok elérhetőek. 

A Személyes adatok védelméről szóló törvény és az Általános adatvédelmi rendelet alapján joga van megtekinteni, kijavítani, kiegészíteni és törölni a személyes adatait. A „Megőrzési időszakok” menüpont alatt megtekintheti, mennyi ideig tárolunk bizonyos adatokat.

Ha szeretne élni ezekkel a jogokkal vagy kérdései vannak az adatvédelmi nyilatkozattal kapcsolatban, kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot az alábbi e-mail címen: legal@charlieworks.eu.

Változtatások az Adatvédelmi Nyilatkozatban 

Az adatvédelmi előírások megváltozhatnak, amelyek változásokat okozhatnak az adatvédelmi szabályzatunkban. Ezért, a Charlie works fenntartja a jogot, hogy módosítsa az Adatvédelmi Nyilatkozatot. Minden módosítást közzéteszünk ezen az oldalon. Emiatt, a Charlie works ajánlja, hogy az érintettek rendszeresen ellenőrizzek le ezt az oldalt, hogy láthassák történtek-e változások.

A jelenlegi Adatvédelmi Nyilatkozat ekkor volt frissítve: 2019. 12. 16.