Na rynku pracy, kt\u00f3ry stale si\u0119 zmienia, znalezienie odpowiedniego wsp\u00f3\u0142pracownika to nie\u0142atwe zadanie. Szczeg\u00f3lnie w sektorach, gdzie niezawodno\u015b\u0107, ch\u0119\u0107 uczenia si\u0119 i do\u015bwiadczenie s\u0105 niezb\u0119dne. W Charlie works to rozumiemy. Dlatego wspieramy firmy nie tylko w pracy tymczasowej, ale tak\u017ce w rekrutacji i selekcji: podej\u015bcie do trwa\u0142ych zatrudnie\u0144 z prawdziwym wp\u0142ywem. <\/p>\n\n
Ale na czym dok\u0142adnie polega rekrutacja i selekcja w Charlie works? I dlaczego coraz wi\u0119cej organizacji to wybiera? <\/p>\n\n
Rekrutacja i selekcja oznacza, \u017ce przejmujemy ca\u0142y proces wst\u0119pny Twojej rekrutacji personelu: od napisania og\u0142oszenia o prac\u0119 po przeprowadzenie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych. Ty okre\u015blasz, czego szukasz \u2013 my zapewniamy odpowiednie dopasowanie. Przy tym patrzymy dalej ni\u017c tylko na do\u015bwiadczenie na papierze. Umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, motywacja i osobowo\u015b\u0107 r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 du\u017ce znaczenie. <\/p>\n\n
Czy jest dopasowanie? Wtedy kandydat bezpo\u015brednio rozpoczyna prac\u0119 u Pa\u0144stwa. Bez przystanku przez umow\u0119 tymczasow\u0105, ale z pe\u0142nym wsparciem naszego zespo\u0142u a\u017c do pierwszego dnia pracy. <\/p>\n\n
Nie masz czasu (lub ochoty) na przegl\u0105danie stos\u00f3w CV czy planowanie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych? Robimy to za Ciebie. Nasi rekruterzy codziennie rozmawiaj\u0105 z kandydatami o odpowiednim do\u015bwiadczeniu i ambicjach. Dzi\u0119ki temu oszcz\u0119dzasz cenny czas i zwi\u0119kszasz szanse na trwa\u0142e dopasowanie. <\/p>\n\n
Specjalizujemy si\u0119 w sektorach takich jak logistyka, produkcja, technika i ogrodnictwo \u2013 gdzie cz\u0119sto chodzi o stanowiska wymagaj\u0105ce \u015bredniego do wysokiego poziomu wykszta\u0142cenia. Pomy\u015bl o kierownikach zespo\u0142\u00f3w, planistach, przygotowuj\u0105cych prac\u0119 i operatorach. Znamy profil sukcesu w tych rolach i doradzamy w kwestii wymaga\u0144 stanowiska, mo\u017cliwo\u015bci rozwoju i warunk\u00f3w pracy. <\/p>\n\n
Inwestujemy w prawdziwe poznanie Twojej organizacji. Jak wygl\u0105da wasza kultura? Co charakteryzuje udanego pracownika u was? Te informacje uwzgl\u0119dniamy w naszej rekrutacji, dzi\u0119ki czemu nie otrzymujesz przypadkowego kandydata, ale wzmocnienie dla swojego zespo\u0142u. <\/p>\n\n
W Charlie pracujemy inteligentnie z naszymi istniej\u0105cymi pulami talent\u00f3w. Cz\u0119sto zaczynamy od zarz\u0105dzania pul\u0105: najpierw sprawdzamy, czy w istniej\u0105cej puli pracownik\u00f3w tymczasowych jest kto\u015b, kto ju\u017c pracuje w Twojej organizacji i ma umiej\u0119tno\u015bci oraz potencja\u0142 do rozwoju. Taki kandydat jest cz\u0119sto ju\u017c dobrze wdro\u017cony, niezawodny i zaznajomiony z miejscem pracy. To zmniejsza pr\u00f3g i zwi\u0119ksza szanse na udane zatrudnienie. Pomy\u015bl na przyk\u0142ad o pracowniku tymczasowym, kt\u00f3ry pozytywnie wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 swoim nastawieniem do pracy i umiej\u0119tno\u015bciami komunikacyjnymi. Razem sprawdzamy, czy mo\u017ce awansowa\u0107 na przyk\u0142ad na kierownika zespo\u0142u. To praktyczne budowanie zaanga\u017cowania i trwa\u0142y nap\u0142yw bez niepotrzebnego ryzyka. <\/p>\n\n
Skupiamy si\u0119 na profesjonalistach ze \u015brednim do wysokiego wykszta\u0142cenia, kt\u00f3rzy przyczyniaj\u0105 si\u0119 do wzrostu i stabilno\u015bci Pa\u0144stwa organizacji. My\u015blimy o stanowiskach z obowi\u0105zkami koordynacyjnymi, doradczymi lub specjalistycznymi. Czy chodzi o k<\/strong>ierownika zespo\u0142u z potencja\u0142em rozwoju, wsparcie HR z wyczuciem optymalizacji proces\u00f3w czy przygotowuj\u0105cego prac\u0119 z wgl\u0105dem technicznym \u2013 zapewniamy odpowiednie dopasowanie. I zaczynamy blisko: z talentem, kt\u00f3ry ju\u017c pracuje przez Charlie i jest gotowy na nast\u0119pny krok. Dzi\u0119ki zarz\u0105dzaniu pul\u0105 wiemy dok\u0142adnie, kto w naszej elastycznej puli ma potencja\u0142 do rozwoju. Kandydaci, kt\u00f3rzy ju\u017c si\u0119 sprawdzili w Pa\u0144stwa organizacji, czyni\u0105 przej\u015bcie \u0142atwym i niezawodnym. Stanowiska, w kt\u00f3rych osobowo\u015b\u0107 i potencja\u0142 s\u0105 r\u00f3wnie wa\u017cne jak do\u015bwiadczenie. I gdzie standardowe og\u0142oszenie o prac\u0119 po prostu nie wystarcza do przyci\u0105gni\u0119cia odpowiedniego talentu. <\/p>\n\n Dla organizacji, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 strukturalnego nap\u0142ywu, oferujemy nasze us\u0142ugi wewn\u0119trzne. Nasi rekruterzy pracuj\u0105 wtedy z Pa\u0144stwa lokalizacji i staj\u0105 si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 zespo\u0142u. To oznacza: kr\u00f3tkie linie komunikacji, lepsze uzgodnienia i szybsze czasy realizacji. A przede wszystkim: kandydaci, kt\u00f3rzy naprawd\u0119 pasuj\u0105 do Pa\u0144stwa organizacji. <\/p>\n\n D\u0142ugotrwa\u0142e dopasowanie. Kogo\u015b, kto si\u0119 anga\u017cuje, rozwija wraz z organizacj\u0105 i nie odchodzi bez powodu. Rezultat: mniejsza rotacja, mniejsza presja na HR i solidny partner, kt\u00f3ry naprawd\u0119 odci\u0105\u017ca. <\/p>\n\nRekrutacja i selekcja na miejscu: nasze podej\u015bcie inhouse<\/strong><\/h2>\n\n
Co to Pa\u0144stwu daje?<\/strong><\/h2>\n\n
Czas na wzmocnienie w Pa\u0144stwa zespole?<\/strong><\/h2>\n\n