Charlie works to europejska agencja zatrudnienia z pasją do pracy. Łącząc zmotywowanych pracowników z klientami, Charlie works pragnie być łącznikiem, który zawsze znajduje odpowiednie rozwiązania dla naszego klienta. Naszym celem jest, by praca stała się dla każdego łatwiejsza i przyjemniejsza.

Don’t worry be happy, we’ve got you.

Jak pracujemy

Mamy silnego ducha zespołu i wierzymy, że współpraca jest kluczem do wykonania pracy. Pomagamy klientom osiągnąć bezproblemowy proces pracy. Robimy to, oferując dodatkowe możliwości pracy i proponując ulepszenia. Ponadto służymy radą i oferujemy stałe wsparcie, aby obie strony czerpały jak najwięcej korzyści ze współpracy. Działamy w różnych sektorach, takich jak logistyka, rolnictwo i przemysł spożywczy. Lecz jako kreatywny gracz w sektorze pracy tymczasowej jesteśmy na tyle elastyczni, aby oferować rozwiązania personalne również w innych sektorach.

Wierzymy, że posiadanie dobrej pracy przyczynia się do szczęścia. Dlatego chcemy jak najlepiej dobrać naszych wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników do odpowiednich firm. Pomagamy również i wspieramy naszych pracowników poza miejscem pracy.

Charlie works w całej Europie

Dokładamy starań, by być najważniejszym partnerem w zakresie rozwiązań kadrowych w Europie i zdecydowanie zmierzamy we właściwym kierunku. W naszych biurach w Holandii, Polsce, Słowacji i na Węgrzech rekrutujemy pracowników z całej Europy i kierujemy ich do pracy na terenie Holandii i Polski. Jako organizacja centralna łączymy wszystkich w jeden zespół i wspieramy wszystkich naszych pracowników i klientów w ich pracy.

Dobór personelu

W naszych biurach w Polsce mamy specjalny oddział, który zajmuje się rekrutacją i selekcją wysoko wykwalifikowanych pracowników. Dobór personelu w Charlie koncentruje się na talentach z wykształceniem zawodowym (BTEC), średnim i wyższym. Znalezienie dobrego pracownika to czasochłonne zajęcie dla pracodawcy. Zajmiemy się dla Ciebie wszystkimi etapami tego procesu, od rekrutacji i selekcji po rozmowy kwalifikacyjne i odrzucenia kandydatów. Uważamy, że ważne jest, abyśmy dobrze poznali naszych pracowników i klientów, abyśmy mogli idealnie ich do siebie pasować. Dlatego poświęcamy czas na to, aby odkryć, co satysfakcjonuje każdą ze stron.

Charlie i innowacje

Świat bardzo szybko się zmienia. Dlatego zawsze jesteśmy w ruchu. Nasi specjaliści codziennie pracują nad nowymi koncepcjami. Szukamy możliwości rozszerzenia naszej sieci i testujemy innowacyjne technologie. Przyświeca nam jeden cel: ułatwienie znalezienia pracy i pracowników.

Careers @ Charlie works

Charlie jest osobisty, innowacyjny, niezawodny, kompetentny, elastyczny i zabawny. Nasze podstawowe wartości określają kulturę naszej firmy. Wywołujemy uśmiech na twarzach naszych klientów, pracowników tymczasowych i siebie nawzajem. Czy jesteś osobą pracowitą, które chce znaleźć zatrudnienie i przyczynić się do rozwoju Charlie? Sprawdź nasze aktualne oferty pracy tutaj!

Jak pracujemy

Mamy silnego ducha zespołu i wierzymy, że współpraca jest kluczem do wykonania pracy. Pomagamy klientom osiągnąć bezproblemowy proces pracy. Robimy to, oferując dodatkowe możliwości pracy i proponując ulepszenia. Ponadto służymy radą i oferujemy stałe wsparcie, aby obie strony czerpały jak najwięcej korzyści ze współpracy. Działamy w różnych sektorach, takich jak logistyka, rolnictwo i przemysł spożywczy. Lecz jako kreatywny gracz w sektorze pracy tymczasowej jesteśmy na tyle elastyczni, aby oferować rozwiązania personalne również w innych sektorach.

Wierzymy, że posiadanie dobrej pracy przyczynia się do szczęścia. Dlatego chcemy jak najlepiej dobrać naszych wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników do odpowiednich firm. Pomagamy również i wspieramy naszych pracowników poza miejscem pracy.

Charlie works w całej Europie

 

Dokładamy starań, by być najważniejszym partnerem w zakresie rozwiązań kadrowych w Europie i zdecydowanie zmierzamy we właściwym kierunku. W naszych biurach w Holandii, Polsce, Słowacji i na Węgrzech rekrutujemy pracowników z całej Europy i kierujemy ich do pracy na terenie Holandii i Polski. Jako organizacja centralna łączymy wszystkich w jeden zespół i wspieramy wszystkich naszych pracowników i klientów w ich pracy.

Dobór personelu

W naszych biurach w Polsce mamy specjalny oddział, który zajmuje się rekrutacją i selekcją wysoko wykwalifikowanych pracowników. Dobór personelu w Charlie koncentruje się na talentach z wykształceniem zawodowym (BTEC), średnim i wyższym. Znalezienie dobrego pracownika to czasochłonne zajęcie dla pracodawcy. Zajmiemy się dla Ciebie wszystkimi etapami tego procesu, od rekrutacji i selekcji po rozmowy kwalifikacyjne i odrzucenia kandydatów. Uważamy, że ważne jest, abyśmy dobrze poznali naszych pracowników i klientów, abyśmy mogli idealnie ich do siebie pasować. Dlatego poświęcamy czas na to, aby odkryć, co satysfakcjonuje każdą ze stron.

Charlie i innowacje

Świat bardzo szybko się zmienia. Dlatego zawsze jesteśmy w ruchu. Nasi specjaliści codziennie pracują nad nowymi koncepcjami. Szukamy możliwości rozszerzenia naszej sieci i testujemy innowacyjne technologie. Przyświeca nam jeden cel: ułatwienie znalezienia pracy i pracowników.

Careers @ Charlie works

Charlie jest osobisty, innowacyjny, niezawodny, kompetentny, elastyczny i zabawny. Nasze podstawowe wartości określają kulturę naszej firmy. Wywołujemy uśmiech na twarzach naszych klientów, pracowników tymczasowych i siebie nawzajem. Czy jesteś osobą pracowitą, które chce znaleźć zatrudnienie i przyczynić się do rozwoju Charlie? Sprawdź nasze aktualne oferty pracy tutaj!

Nasza współpraca z Charlie works rozpoczęła się około 10 lat temu. Nasza firma rozwijała się i potrzebowaliśmy wielu pracowników. Zgłaszamy się do Charlie works, gdy tylko potrzebujemy zwiększyć naszą wydajność, a oni zawsze oferują nam personel doskonałej jakości. Potrzebni nam są ludzie, którzy są graczami zespołowymi, którzy lubią pracować i są pełni entuzjazmu. A dzięki Charlie works zwykle udaje nam się takich ludzi znaleźć.
PETER KOOIJ
CEO

TFC

Dumny sponsor Holenderskiego
Związku Piłki Ręcznej!

Poznaj nasz zespół zarządzający

Richard van der Helm

Richard opisałby siebie jako pełnego pasji głupka, który działa najskuteczniej w uzgodnionych ramach. Jego mocną stroną jest elastyczność, zrozumienie treści i nawiązywanie kontaktów. "Nie powinno się robić rzeczy trudniejszymi, niż już są." Nie lubi bezosobowego podejścia i dlatego wszędzie wciśnie jakiś dowcip.
Dzięki swojemu zapleczu w finansach i szerokiej wiedzy na temat biznesu, Bjorn wnosi duży wkład w Charlie works. Nawet w najbardziej skomplikowanych sytuacjach wie, jak znaleźć rozwiązanie. Bjorn szybko myśli i chętnie dzieli się ze wszystkimi swoimi pomysłami. "Umiejętność przewidywania jest istotą zarządzania." Gdy koncentrujemy się na przyszłości, innowacje mają ogromne znaczenie.

Derk Beetsma

Dewizą Derka jest uczyć się dzisiaj na błędach popełnionych wczoraj. Czyny mówią głośniej niż słowa. Błyskawicznie podejmuje działanie, jest zawsze gotowy, aby osiągnąć coś dla klientów, a słowo "niemożliwe" nie istnieje jego słowniku. "Błędy się zdarzają, ale nigdy nie dwa razy te same." Derk opisuje siebie jako otwartą księgę. Są pewne rzeczy, których koledzy o nim nie wiedzą.

Flavia van As

Flavia pracuje w branży pracy tymczasowej od wielu lat, dlatego świetnie sprawdza się na stanowisku dyrektora operacyjnego. Sektor ten nieustannie się zmienia, a Flavia jako profesjonalistka reaguje na to poprzez ciągłe doskonalenie. "Nie mówię tylko o procesach, ale także o ludziach, którzy chcą się rozwijać." Flavia podwija rękawy. Jej motto to: mniej gadania, więcej działania.

Remco van den Heuvel

Remco jest punktualny i lubi mieć poczucie bezpieczeństwa. I bardzo dobrze. Czasami ważne decyzje muszą być podejmowane szybko i to właśnie on dostarcza poprawne i kompletne informacje, jak za naciśnięciem przycisku. Jego praca jest stresująca, czasem wręcz jak rollercoaster, ale Remco właśnie to lubi w niej najbardziej. "Gdybym siedział cały dzień w fotelu czytając gazetę, nie byłbym szczęśliwy."

Annette Rupp

Annette to profesjonalistka w swojej dziedzinie. Dzięki swojemu doświadczeniu z chęcią podejmuje każde kadrowe wyzwanie i kreatywnie szuka rozwiązania problemów. Na swoim stanowisku odpowiada za kontakty wewnątrz organizacji i każdy może się z nią skontaktować. Annette niczego nie owija w bawełnę. "Nie zawsze miło jest coś usłyszeć, ale dzięki temu przynajmniej wiesz, na czym stoisz." Zawsze ma gotowy jakiś żart lub dowcipną ripostę.

Christel van Rooijen

Christel lubi szybką komunikację na krótkiej linii i tworzy przestrzeń dla nowych, kreatywnych pomysłów. Lubi krótkie spotkania, podczas których może na krótko przysiąść na blacie stołu lub biurka. Nie lubi bałaganu (także cyfrowego) w miejscu pracy. Dlatego używa i odpowiednio łączy programy i narzędzia, by mieć pewność, że zamiast chaosu będzie porządek. W zgiełku codzienności jej motto brzmi: "Jeśli rzeczy nie idą tak, jak powinny, należy je zrobić tak, jak na to pozwalają."

Certyfikaty

Dzięki certyfikacji NEN 4400-1 wszyscy nasi klienci mogą mieć pewność, że będą zwolnieni z dodatkowych podatków w ramach ustawy o odpowiedzialności łańcuchowej.
Certyfikacja VCU sprawdza, czy przekazujemy pracownikom odpowiedni system wytycznych dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa.
Zakwaterowanie, które oferujemy naszym pracownikom, spełnia oczywiście wszystkie standardy i wymagania w zakresie bezpieczeństwa, higieny i jakości. Ściśle współpracujemy z partnerami zewnętrznymi w celu zagwarantowania tej jakości.

Pytania i odpowiedzi (FAQ)