Wtta · voor inleners
Ben jij als inlener al bekend met de regels van de Wtta?
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt per 1 januari 2027 in werking. De wet heeft niet alleen gevolgen voor uitzendorganisaties zoals Charlie works. Ook organisaties die werknemers inlenen krijgen nieuwe verantwoordelijkheden.
Vanaf 1 januari 2028 mag je als inlener in beginsel alleen arbeidskrachten inlenen van uitleners die daarvoor bevoegd zijn. Charlie works informeert je graag over wat er verandert, wanneer dit gebeurt en wat dit voor jou als inlener betekent.
Checklist voor inleners
10 stappen om je voor te bereiden op de Wtta
Wat is de Wtta?
Met de komst van de Wtta worden de regels voor het uitlenen en inlenen van werknemers aangescherpt. De wet is bedoeld om arbeidskrachten beter te beschermen, de betrouwbaarheid van de uitleenmarkt te vergroten en eerlijke concurrentie te bevorderen.
Uitleners die arbeidskrachten ter beschikking stellen, moeten straks in beginsel beschikken over een officiële toelating van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Om toegelaten te worden en te blijven, moeten uitleners aantoonbaar aan verschillende wettelijke eisen voldoen.
Wtta-tijdlijn
-
1 november t/m 31 dec 2026
uitleners kunnen zich aanmelden
-
1 januari 2027
De Wtta treedt officieel in werking
-
Vanaf 1 juli 2027
Het openbare register is toegankelijk. Als inlener kun je controleren of jouw uitlener toegelaten is.
-
1 januari 2028
De toelatingsplicht wordt gehandhaafd
Hoe krijg je als inlener met de Wtta te maken?
Je mag alleen samenwerken met toegelaten uitleners
Je hebt meer zekerheid over kwaliteit en inzicht in naleving
Je hebt zelf verantwoordelijkheden!
Bereid je voor met de Wtta-checklist voor inleners!
Het is verstandig om je inleenketen nu al in kaart te brengen. Door tijdig voorbereidingen te treffen, verklein je de kans op problemen wanneer de toelatingsplicht vanaf 1 januari 2028 wordt gehandhaafd.
-
Breng je uitleners in kaart
Weet via welke uitzendbureaus, detacheerders en andere uitleners je personeel inzet.
-
Ga in gesprek met je uitleners
Vraag hoe zij zich voorbereiden op de Wtta en het nieuwe toelatingsstelsel.
-
Breng eventuele doorleenconstructies in kaart
Zorg dat duidelijk is welke partijen onderdeel zijn van de keten en bij welke uitlener de arbeidskracht daadwerkelijk in dienst is.
-
Wijs intern een verantwoordelijke aan
Bepaal bijvoorbeeld binnen HR, inkoop of compliance wie verantwoordelijk is voor de controles en vastlegging.
-
Controleer je contractuele afspraken
Leg vast dat de uitlener gedurende de samenwerking aan de toepasselijke Wtta-verplichtingen moet voldoen en bepaal wat er gebeurt wanneer een toelating wordt geschorst, ingetrokken of vervalt.
-
Registreer welke arbeidskracht via welke uitlener werkt
Zorg dat vóór aanvang van de werkzaamheden duidelijk en vastgelegd is via welke uitlener de arbeidskracht wordt ingezet.
-
Verstrek de juiste arbeidsvoorwaarden
Zorg ervoor dat de uitlener tijdig beschikt over de informatie die nodig is om de juiste arbeidsvoorwaarden toe te passen.
-
Controleer vanaf 1 juli 2027 het openbare register
Controleer de status van de uitleners waarmee je samenwerkt en leg deze controle vast.
-
Blijf periodiek controleren
Maak de controle onderdeel van je leveranciers- of inleenproces, zodat ook wijzigingen in de status van een uitlener worden opgemerkt.
-
Zorg dat je vóór 1 januari 2028 klaar bent
Vanaf dat moment wordt de toelatingsplicht gehandhaafd en kan ook de inlener worden aangesproken wanneer personeel wordt ingeleend via een uitlener die daartoe niet bevoegd is.
Wtta-checklist voor inleners
Alle 10 stappen op één pagina, om af te vinken.
Wat kun je van Charlie works verwachten?
Bij Charlie works volgen we de ontwikkelingen rondom de Wtta nauwlettend. Charlie works is lid van de ABU en beschikt over het SNA-keurmerk. Dit keurmerk sluit aan bij verschillende onderwerpen waarop binnen het nieuwe toelatingsstelsel wordt gecontroleerd en vormt daarmee een goede basis voor onze verdere voorbereiding op de Wtta.
De benodigde voorbereidingen worden getroffen en we brengen onze processen, procedures en controles in lijn met de eisen van het nieuwe toelatingsstelsel.
Een goede voorbereiding doen we echter niet alleen. De Wtta vraagt om transparantie en samenwerking in de gehele keten. Daarom houden we je de komende periode op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen en helpen we je graag bij de voorbereiding.
Heb je vragen over de Wtta of over de voorbereiding van Charlie works? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
