Keď prídeš pracovať do Holandska, často začneš s dočasným pracovným pomerom cez agentúru. To je logické: tvoj zamestnávateľ chce najprv vidieť, ako pracuješ, a ty si sa možno tiež chceš najprv zvyknúť na nové prostredie. Ale ako sa posunúť k trvalému pracovnému pomeru? Aké sú pravidlá, ako je to s fázami zmlúv a čo môžeš urobiť ty sám, aby si sa posunul ďalej?
V tomto blogu ti to všetko jasne vysvetlíme.
Prečo zvyčajne začínaš s dočasným pracovným pomerom cez agentúru
Ak začneš pracovať vo výrobe cez personálnu agentúru, často najprv pracuješ na základe dočasnej zmluvy. To znamená, že máš flexibilitu, ale zároveň nie si priamo zamestnancom výrobnej spoločnosti.
Tieto typy zmlúv sú určené na zoznámenie sa: s tvojimi úlohami, tímom a spoločnosťou. Ak sa ti darí a ukážeš, že si spoľahlivý, často existujú príležitosti na kariérny rast.
Tri fázy dočasného pracovného pomeru cez agentúru
V Holandsku existujú jasné pravidlá pre uzatváranie zmlúv cez pracovnú agentúru. Tieto pravidlá sú rozdelené do troch fáz:
Fáza A (prvých 52 odpracovaných týždňov)
V tejto fáze pracuješ na základe dohody. Ešte nemáš pevný pracovný čas, ale môžeš získať skúsenosti. Čím viac pracuješ, tým rýchlejšie sa posunieš do ďalšej fázy.
Fáza B (dočasné zmluvy, maximálne 3 roky)
Teraz dostaneš dočasné zmluvy s dohodnutým pracovným časom. To ti dáva väčšiu istotu a získavaš viac práv, ako je nárok na dôchodok a dovolenku.
Fáza C (trvalý pracovný pomer)
Ak si nazbieral dostatok skúseností a spoločnosť je spokojná, môžeš získať trvalý pracovný pomer. To ponúka maximálnu istotu: pevný pracovný čas, plat počas choroby a vyhliadky na kariérny rast v rámci spoločnosti.
V Charlie works ťa sprevádzame krok za krokom týmito fázami, vždy transparentne, aby si vedel, kde sa nachádzaš.
Čo môžeš urobiť ty sám, aby si sa rýchlejšie posunul ďalej?
Z dočasného pracovného pomeru na trvalý sa nedostaneš automaticky. Je dôležité ukázať, že si:
- Spoľahlivý: prichádzaš načas, dodržiavaš svoje dohody;
- Dodávaš kvalitu: pracuješ precízne, predchádzaš chybám;
- Premýšľaš a učíš sa: si otvorený spätnej väzbe a preberáš nové úlohy;
- Dobre spolupracuješ: s kolegami, vedúcimi tímov a tvojou kontaktnou osobou.
Ak ukážeš, že si angažovaný? Potom je veľká šanca, že si ťa spoločnosť bude chcieť udržať a že vznikne priestor pre trvalé zamestnanie.
Charlie works myslí s tebou
V Charlie works ťa sprevádzame nielen k tvojmu prvému pracovnému dňu, ale aj k tvojej budúcnosti. Spolu posúdime tvoje výsledky, pracovné skúsenosti a ambície. Takto vieme, kedy je čas hovoriť o predĺžení, nových príležitostiach alebo dokonca o zmluve priamo vo výrobnej spoločnosti.
Tvoja kontaktná osoba s tebou sleduje tento proces. A ak máš otázky týkajúce sa tvojej zmluvy, práv alebo možností kariérneho rastu? Potom ti všetko pokojne vysvetlíme, v tvojom vlastnom jazyku, ak je to potrebné.
Z dočasného pracovného pomeru cez agentúru na trvalý pracovný pomer: je to možné
Mnoho kolegov, ktorí začali s dočasnou prácou cez Charlie works, už má trvalý pracovný pomer. To nie je výnimka, je to výsledok nasadenia, jasnosti a dobrej spolupráce. A to začína spravodlivým štartom.
Chceš aj ty rásť k trvalému zamestnaniu? Začni dnes s dočasnou pozíciou vo výrobe a krok za krokom sa dopracuj k trvalému pracovnému pomeru.
Pozri si naše voľné pracovné miesta alebo nás kontaktuj, radi ti poradíme.
