Mnoho \u013eud\u00ed, ktor\u00ed prich\u00e1dzaj\u00fa pracova\u0165 do Holandska, sa p\u00fdta, \u010di musia hovori\u0165 po anglicky, aby si na\u0161li pr\u00e1cu. Kr\u00e1tka odpove\u010f znie: nie, nie je to v\u017edy potrebn\u00e9. Hoci sa angli\u010dtina pou\u017e\u00edva na mnoh\u00fdch pracovisk\u00e1ch, existuje aj dostatok poz\u00edci\u00ed, na ktor\u00fdch m\u00f4\u017eete za\u010da\u0165 pracova\u0165 bez znalosti anglick\u00e9ho jazyka. <\/p>\n\n
V Charlie works denne pracujeme s medzin\u00e1rodn\u00fdmi zamestnancami z r\u00f4znych kraj\u00edn. Vid\u00edme, \u017ee motiv\u00e1cia, pracovn\u00fd pr\u00edstup a spo\u013eahlivos\u0165 s\u00fa \u010dasto d\u00f4le\u017eitej\u0161ie ako znalos\u0165 angli\u010dtiny. V tomto blogu vysvet\u013eujeme, ak\u00e9 s\u00fa mo\u017enosti a na \u010do by ste mali bra\u0165 oh\u013ead. <\/p>\n\n
Neexistuje \u017eiadne v\u0161eobecn\u00e9 pravidlo, ktor\u00e9 by hovorilo, \u017ee na pr\u00e1cu v Holandsku mus\u00edte ovl\u00e1da\u0165 angli\u010dtinu. Jazykov\u00e9 po\u017eiadavky sa l\u00ed\u0161ia pod\u013ea poz\u00edcie, spolo\u010dnosti a sektora. <\/p>\n\n
V niektor\u00fdch povolaniach je komunik\u00e1cia d\u00f4le\u017eitou s\u00fa\u010das\u0165ou pr\u00e1ce. Ide napr\u00edklad o poz\u00edcie s \u010dast\u00fdm kontaktom so z\u00e1kazn\u00edkmi alebo administrat\u00edvne \u010dinnosti. V in\u00fdch sektoroch sa kladie d\u00f4raz predov\u0161etk\u00fdm na praktick\u00e9 \u00falohy a jazyk je menej d\u00f4le\u017eit\u00fd. <\/p>\n\n
Zamestn\u00e1vatelia sa preto \u010dasto pozeraj\u00fa na to, \u010do mus\u00ed \u010dlovek po\u010das pr\u00e1ce vykon\u00e1va\u0165 a ak\u00e1 komunik\u00e1cia je na to potrebn\u00e1.<\/p>\n\n
V sektoroch, ako s\u00fa logistika, v\u00fdroba a z\u00e1hradn\u00edctvo, s\u00fa pravidelne k dispoz\u00edcii poz\u00edcie, pri ktor\u00fdch angli\u010dtina nie je striktnou po\u017eiadavkou. Na mnoh\u00fdch pracovisk\u00e1ch pracuj\u00fa medzin\u00e1rodn\u00e9 t\u00edmy, v ktor\u00fdch kolegovia hovoria r\u00f4znymi jazykmi. Pracovn\u00e9 \u010dinnosti s\u00fa \u010dasto vysvet\u013eovan\u00e9 pomocou jasn\u00fdch in\u0161trukci\u00ed, pr\u00edkladov alebo pod veden\u00edm kolegov. V\u010faka tomu m\u00f4\u017eu zamestnanci r\u00fdchlo za\u010da\u0165 pracova\u0165, aj ke\u010f hovoria po anglicky m\u00e1lo alebo v\u00f4bec. <\/p>\n\n
To neznamen\u00e1, \u017ee komunik\u00e1cia nehr\u00e1 v\u00f4bec \u017eiadnu rolu. Na\u010falej zost\u00e1va d\u00f4le\u017eit\u00e9 rozumie\u0165 bezpe\u010dnostn\u00fdm pokynom a z\u00e1kladn\u00fdm dohod\u00e1m. Zamestn\u00e1vatelia preto v pr\u00edpade potreby \u010dasto zabezpe\u010duj\u00fa dodato\u010dn\u00e9 vedenie. <\/p>\n\n
Mnoh\u00ed zamestn\u00e1vatelia sa pozeraj\u00fa na viac ne\u017e len na jazykov\u00e9 znalosti. H\u013eadaj\u00fa zamestnancov, ktor\u00ed s\u00fa motivovan\u00ed, chodia na\u010das a ber\u00fa svoju pr\u00e1cu v\u00e1\u017ene. Niekto, kto chce pracova\u0165 a je ochotn\u00fd sa u\u010di\u0165, m\u00e1 \u010dasto viac \u0161anc\u00ed ako niekto s perfektn\u00fdmi jazykov\u00fdmi znalos\u0165ami, ale mal\u00fdm nasaden\u00edm. Preto sa po\u010das pohovorov \u010dasto posudzuje pracovn\u00fd pr\u00edstup, dostupnos\u0165 a spo\u013eahlivos\u0165. Pri poz\u00edci\u00e1ch v logistike a v\u00fdrobe s\u00fa to vlastnosti, ktor\u00e9 si zamestn\u00e1vatelia \u010dasto ve\u013emi cenia. <\/p>\n\n
Aj ke\u010f za\u010dnete bez angli\u010dtiny, neznamen\u00e1 to, \u017ee to tak zostane nav\u017edy. Mnoh\u00ed medzin\u00e1rodn\u00ed zamestnanci sa postupne u\u010dia nov\u00e9 slov\u00e1 a v\u00fdrazy v\u010faka ka\u017edodenn\u00e9mu kontaktu s kolegami. Po \u010dase \u013eudia rozumej\u00fa \u010doraz viac rozhovorom na pracovisku. Niektor\u00ed sa okrem toho nau\u010dia aj trochu po holandsky. \u010casto sa to deje prirodzene t\u00fdm, \u017ee prich\u00e1dzaj\u00fa do kontaktu s jazykom ka\u017ed\u00fd de\u0148. R\u00f4zne jazyky sa tie\u017e m\u00f4\u017eete r\u00fdchlo nau\u010di\u0165 pomocou n\u00e1strojov, ako je Duolingo<\/a>. <\/p>\n\n V\u00fdhodou je, \u017ee komunik\u00e1cia je \u010doraz jednoduch\u0161ia a v r\u00e1mci spolo\u010dnosti vznik\u00e1 viac mo\u017enost\u00ed. Hoci jazyk m\u00f4\u017ee by\u0165 niekedy v\u00fdhodou, mnoh\u00ed zamestn\u00e1vatelia h\u013eadia predov\u0161etk\u00fdm na va\u0161u motiv\u00e1ciu a pracovn\u00fd pr\u00edstup. Ste ochotn\u00ed sa u\u010di\u0165, pracujete prec\u00edzne a dodr\u017eiavate dohody? Potom je tu \u010dasto viac mo\u017enost\u00ed, ne\u017e si mysl\u00edte. Jazykov\u00e9 zru\u010dnosti si m\u00f4\u017eete rozv\u00edja\u0165 za pochodu, ale spr\u00e1vny pr\u00edstup si prin\u00e1\u0161ate so sebou od prv\u00e9ho d\u0148a. <\/p>\n\n Na ka\u017edom pracovisku je bezpe\u010dnos\u0165 prvorad\u00e1. Preto je d\u00f4le\u017eit\u00e9, aby zamestnanci rozumeli bezpe\u010dnostn\u00fdm pokynom bez oh\u013eadu na to, ak\u00fdm jazykom hovoria. Mnoh\u00e9 spolo\u010dnosti pou\u017e\u00edvaj\u00fa piktogramy, uk\u00e1\u017eky a jasn\u00e9 vysvetlenia, aby zabezpe\u010dili, \u017ee ka\u017ed\u00fd m\u00f4\u017ee pracova\u0165 bezpe\u010dne. Okrem toho nov\u00ed zamestnanci \u010dasto dost\u00e1vaj\u00fa po\u010das prv\u00fdch pracovn\u00fdch dn\u00ed dodato\u010dn\u00e9 vedenie. Ke\u010f je bezpe\u010dnos\u0165 dobre vysvetlen\u00e1 a kontrolovan\u00e1, m\u00f4\u017eu zamestnanci \u00faspe\u0161ne pracova\u0165 aj bez rozsiahlych jazykov\u00fdch znalost\u00ed. <\/p>\n\n V Charlie works sa pozer\u00e1me na viac ne\u017e len na jazyk. Ka\u017ed\u00e9ho kandid\u00e1ta posudzujeme na z\u00e1klade sk\u00fasenost\u00ed, motiv\u00e1cie a osobn\u00fdch kval\u00edt. V\u010faka tomu m\u00f4\u017eu dosta\u0165 \u0161ancu na holandskom trhu pr\u00e1ce aj \u013eudia, ktor\u00ed nehovoria po anglicky. <\/p>\n\n Okrem toho sprev\u00e1dzame zamestnancov po\u010das ich za\u010diatkov a pom\u00e1hame pri ot\u00e1zkach t\u00fdkaj\u00facich sa b\u00fdvania a pr\u00e1ce v Holandsku. Takto zabezpe\u010d\u00edme, aby ste do nov\u00e9ho zamestnania nast\u00fapili dobre pripraven\u00ed. <\/p>\n\n Pr\u00e1ca bez angli\u010dtiny je mo\u017en\u00e1 <\/strong><\/p>\n\n To, \u017ee nehovor\u00edte po anglicky, neznamen\u00e1 automaticky, \u017ee si v Holandsku nem\u00f4\u017eete n\u00e1js\u0165 pr\u00e1cu. V sektoroch, ako s\u00fa logistika, v\u00fdroba a z\u00e1hradn\u00edctvo, sa pravidelne objavuj\u00fa mo\u017enosti pre motivovan\u00fdch zamestnancov. <\/p>\n\n U\u010denie sa angli\u010dtiny alebo holand\u010diny m\u00f4\u017ee, samozrejme, z dlhodob\u00e9ho h\u013eadiska prinies\u0165 v\u00fdhody, ale nemus\u00ed to by\u0165 podmienkou na za\u010datie pr\u00e1ce. So spr\u00e1vnym pr\u00edstupom, veden\u00edm a motiv\u00e1ciou existuje mno\u017estvo pr\u00edle\u017eitost\u00ed na vybudovanie \u00faspe\u0161nej kari\u00e9ry v Holandsku. <\/p>\n\nBezpe\u010dnos\u0165 zost\u00e1va d\u00f4le\u017eit\u00e1<\/strong><\/h2>\n\n
Ako pom\u00e1ha Charlie works?<\/strong><\/h2>\n\n