's-Gravenhage 
Wewnętrzny 
40 godzina Do naszego działu płac poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. płac.
Jako specjalista ds. płac odgrywasz kluczową rolę w prawidłowym, terminowym i zgodnym z przepisami przetwarzaniu płac dla naszych pracowników tymczasowych. Łączysz fachową wiedzę z zakresu płac z doskonałą znajomością przepisów i regulacji prawnych.
Jako specjalista ds. płac jesteś odpowiedzialny za cały proces rozliczania wynagrodzeń i wspierasz współpracowników w złożonych kwestiach dotyczących wynagrodzeń i przepisów.
Twoje obowiązki obejmują między innymi:
- Odpowiedzialność za terminowe, prawidłowe i kompletne przetwarzanie wynagrodzeń dla pracowników tymczasowych
- Stosowanie i monitorowanie przepisów i regulacji dotyczących administracji płacowej
- Rozwiązywanie złożonych kwestii związanych z płacami
- Przeprowadzanie kontroli i audytów administracji płacowej
- Wykrywanie ryzyka i możliwości poprawy w procesach płacowych i back office
- Przekładanie zmian w przepisach prawnych na działania organizacji oraz wsparcie w zakresie raportowania i korekt
- Praca z systemami rejestracji wynagrodzeń, back office i godzin pracy
Wymagania stanowiska
Jesteś dokładnym i proaktywnym specjalistą ds. płac, który patrzy dalej niż tylko na liczby.
- Masz ukończone szkolenie PDL (lub podobne) i wieloletnie doświadczenie w zakresie płac, najlepiej w branży pracy tymczasowej.
- Posiadasz dogłębną wiedzę fachową w zakresie:
- obliczania wynagrodzeń, podatków i składek
- ABU/NBBU cao i prawa pracy
- przepisów dotyczących płac
- Pracujesz w sposób uporządkowany, dokładny, zorientowany na wyniki i potrafisz dobrze pracować w zespole
- Komunikujesz się jasno i potrafisz wyjaśnić skomplikowane zagadnienia w zrozumiały sposób
- Myślisz w kategoriach rozwiązań i nie boisz się krytycznego podejścia w ramach przepisów i regulacji
- Posiadasz wiedzę i doświadczenie w pracy z Mysolution
- Posiadasz umiejętności cyfrowe i szybko orientujesz się w nowych systemach
- Certyfikat SEU będzie dodatkowym atutem lub jesteś gotowy go uzyskać
Warunki zatrudnienia
W Charlie Works znajdziesz się w dynamicznym i nieformalnym środowisku pracy, które daje dużo miejsca na własną inicjatywę.
Oferujemy między innymi:
Oferujemy między innymi:
- Pełny etat (40 godzin tygodniowo)
- Wynagrodzenie w wysokości od 2650 do 4000 euro brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia
- 26 dni urlopu
- Program emerytalny
- Laptop i telefon służbowy
- Dostęp do własnej siłowni Charlies
- Możliwości szkolenia i rozwoju osobistego
