Do naszego działu Backoffice-Payroll poszukujemy doświadczonego kierownika ds. płac.
Jako kierownik działu Backoffice-Payroll odgrywasz kluczową rolę w prawidłowym, terminowym i zgodnym z przepisami przetwarzaniu listy płac dla naszych pracowników tymczasowych. Łączysz fachową wiedzę z zakresu płac z dokładną znajomością przepisów prawnych i regulacji.
Jako kierownik ds. płac w dziale back office odpowiadasz za cały proces rozliczania wynagrodzeń oraz wspierasz współpracowników w złożonych kwestiach związanych z wynagrodzeniami i przepisami.
Do Twoich obowiązków należą między innymi:
- Odpowiedzialność za terminowe, prawidłowe i kompletne rozliczanie wynagrodzeń pracowników tymczasowych
- Stosowanie i monitorowanie przepisów prawnych dotyczących administracji płacowej
- Rozwiązywanie złożonych problemów związanych z obsługą płac
- Przeprowadzanie kontroli i audytów administracji płacowej
- Wykrywanie ryzyk i możliwości usprawnień w procesach płacowych i back-office
- Przekładanie zmian legislacyjnych na potrzeby organizacji oraz wspieranie w zakresie sprawozdawczości i korekt
- Praca z systemami płacowymi, backoffice oraz systemami rejestracji czasu pracy
Wymagania stanowiska
Jesteś skrupulatnym i proaktywnym specjalistą ds. płac, który patrzy dalej niż tylko na liczby.
- Posiadasz dyplom ukończenia studiów PDL (lub równoważnych) oraz wieloletnie doświadczenie w zakresie obsługi płac, najlepiej w branży agencji pracy tymczasowej
- Posiadasz dogłębną wiedzę fachową w zakresie:
- rozliczania wynagrodzeń, podatków i składek
- układów zbiorowych ABU/NBBU oraz prawa pracy
- przepisów dotyczących płac
- Pracujesz w sposób uporządkowany, dokładny, zorientowany na wyniki i dobrze współpracujesz w zespole
- Komunikujesz się jasno i potrafisz w zrozumiały sposób wyjaśniać złożone zagadnienia
- Myślisz w kategoriach rozwiązań i odważnie podchodzisz do spraw krytycznie, pozostając w ramach przepisów i regulacji
- Posiadasz wiedzę i doświadczenie w pracy z systemem Mysolution
- Posiadasz umiejętności cyfrowe i szybko orientujesz się w nowych systemach
- Certyfikat SEU będzie dodatkowym atutem lub jesteś gotów go zdobyć
Warunki zatrudnienia
W Charlie Works znajdziesz się w dynamicznym i swobodnym środowisku pracy, które daje dużo swobody na własną inicjatywę.
Oferujemy między innymi:
- Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin (40 godzin tygodniowo)
- 26 dni urlopu
- Program emerytalny
- Służbowy laptop i telefon
- Dostęp do własnej siłowni Charlies
- Możliwości szkoleniowe i rozwój osobisty
Den Haag 
2650 za month 
Wewnętrzne 
40 godzina