Holandský trh práce je v neustálom pohybe. Kto sa pýta, koľko ľudí pracuje v Holandsku, dopracuje sa k číslam, ktoré v posledných rokoch výrazne vzrástli. Zamestnávatelia hľadajú personál, sektory zápasia s nedostatkom pracovníkov a pracovná migrácia zohráva čoraz dôležitejšiu úlohu pri každodennom chode logistiky, výroby a dopravy. V tomto článku uvádzame najdôležitejšie fakty a pozrieme sa na trendy, ktoré formujú trh práce.
Koľko ľudí pracuje v Holandsku?
Podľa údajov CBS má Holandsko pracujúcu populáciu v počte viac ako 9,9 milióna ľudí. Z historického hľadiska ide o vysoké číslo. Miera účasti na trhu práce sa pohybuje okolo 73 percent, čo znamená, že takmer tri štvrtiny ľudí vo veku od 15 do 75 rokov má platenú prácu. Tieto čísla však nehovoria celý príbeh. Za týmito veľkými číslami sa skrýva trh, ktorý na mnohých miestach naráža na svoje limity.
Nezamestnanosť je už dlhší čas nízka. Zároveň sú otvorené státisíce voľných pracovných miest. Zamestnávatelia v logistických centrách, výrobných halách a distribučných centrách pociťujú tento nedostatok denne. Bez ďalších rúk sa výroba zastaví, balíky zostanú stáť a dodávky sa oneskoria.
Ktoré sektory sú najväčšie?
Zamestnanosť v Holandsku je rozdelená do rôznych sektorov. Niekoľko z nich vyniká, pokiaľ ide o počet zamestnancov:
- Zdravotníctvo a sociálna starostlivosť
- Obchod
- Obchodné služby
- Priemysel a výroba
- Doprava a logistika
Najmä posledné dva menované sú pre mnohých medzinárodných zamestnancov vstupnou bránou na holandský trh práce. Sklady vo Venlo, Tilburgu a v okolí Rotterdamu fungujú vo veľkej miere vďaka pracovnej sile z iných európskych krajín. V potravinárskom priemysle a v baliarňach to nie je inak.
Úloha pracovných migrantov
Pracovná migrácia sa stala pevnou súčasťou holandského hospodárstva. Odhady sa líšia, ale v Holandsku pracujú státisíce pracovných migrantov, predovšetkým z východnej a južnej Európy. Ide o ľudí z Poľska, Rumunska, Bulharska, Španielska a Portugalska. Obsadzujú pozície, na ktoré sa v samotnom Holandsku jednoducho nedá nájsť dostatok ľudí.
Bez tejto skupiny by veľká časť regálov v supermarketoch zostala prázdna a distribučné centrá by nedodržali svoje dodacie lehoty. Závislosť je vysoká a diskusia o dobrých pracovných podmienkach a ubytovaní je aktuálnejšia než kedykoľvek predtým. Viac sa o tom dočítate v našom článku o pracovných migrantoch v Holandsku.
Prečo bude pracovná migrácia pokračovať
Starnutie populácie pokračuje. V nasledujúcich rokoch odíde do dôchodku viac ľudí, než koľko mladých príde na trh práce. To znamená, že dopyt po pracovných migrantoch neklesá, ale skôr rastie. Zamestnávatelia, ktorí teraz investujú do kvalitného vedenia a ubytovania, si budujú stabilné personálne zabezpečenie na dlhé obdobie. O tom, že medzinárodní zamestnanci často zostávajú dlhšie, než sa očakávalo, si môžete prečítať v článku prečo sú medzinárodní zamestnanci často lojálnejší, než sa predpokladalo.
Trvalý pomer, flexi a SZČO: ako je práca rozdelená?
Z pracujúcej populácie má väčšina zmluvu na dobu neurčitú. Okrem toho existuje značná skupina s flexibilnou zmluvou a rastúca skupina živnostníkov. Flexibilní pracovníci sú nevyhnutní v sektoroch, kde dopyt kolíše podľa sezóny. E-shop potrebuje v novembri viac ľudí ako vo februári a baliarne pracujú počas sviatkov nadčasy. Flexibilné nasadenie zabezpečuje, že tieto špičky sú pokryté bez toho, aby boli zamestnávatelia viazaní štrukturálnou nadmernou kapacitou.
Čo to znamená pre zamestnávateľov?
Nedostatok na trhu práce núti zamestnávateľov pozerať sa ďalej než len do lokálnych zdrojov. Ten, kto včas zareaguje a spolupracuje s partnerom, ktorý zabezpečí kvalitných ľudí aj kvalitné ubytovanie, má silnejšiu pozíciu. Charlie works spája európskych pracovných migrantov so zamestnávateľmi v logistike a výrobe, pričom zabezpečuje ubytovanie na vysokej úrovni. To posledné nie je detail: dobré podmienky na bývanie rozhodujú o tom, či niekto po pár mesiacoch odíde, alebo zostane.
Čo to znamená pre uchádzačov o zamestnanie?
Pre ľudí z iných európskych krajín, ktorí zvažujú príchod do Holandska, je trh práce v súčasnosti priaznivý. Práca je k dispozícii, mzdy sú konkurencieschopné a cestovná vzdialenosť z mnohých európskych krajín je prijateľná. V článku výhody práce v Holandsku si môžete prečítať podrobnejšie o tom, čo krajina ponúka, od sociálneho systému až po infraštruktúru.
Na záver
Kto sa pýta, koľko ľudí pracuje v Holandsku, dostane číslo takmer 10 miliónov. Za týmto číslom sa však skrýva trh práce, ktorý sa opiera o kombináciu Holanďanov, pracovných migrantov a flexibilných pracovníkov. Nedostatok v krátkodobom horizonte nezmizne a pracovná migrácia zostáva dôležitým motorom. Zamestnávatelia, ktorí k tomu pristupujú rozumne, a zamestnanci, ktorí zvažujú presun do Holandska, nájdu v Charlie works partnera, ktorý prácu a ubytovanie dokáže zosúladiť.
