Rekruter

Jako Rekruter w Charlie works odgrywasz kluczową rolę w znajdowaniu, selekcji i delegowaniu zmotywowanych pracowników tymczasowych do naszych klientów.
Jesteś odpowiedzialny za zarządzanie procesem rekrutacji – od identyfikacji potencjalnych kandydatów i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, po dopasowywanie pracowników do odpowiednich ofert pracy.
Rozumiesz, że skuteczna rekrutacja to coś więcej niż tylko obsadzanie wakatów. Aktywnie budujesz bazę kandydatów, utrzymujesz stały kontakt z aplikantami i ściśle współpracujesz z zespołami operacyjnymi, aby zapewnić dostępność właściwych osób we właściwym czasie.
Jesteś osobą proaktywną, kreatywną i zdeterminowaną, by osiągać wyniki. Gdy rekrutacja staje się wyzwaniem, nie czekasz na gotowe rozwiązania. Aktywnie sprawdzasz alternatywne kanały pozyskiwania pracowników, docierasz do potencjalnych kandydatów i podejmujesz niezbędne kroki, aby zrealizować cele kadrowe.
Łączysz podejście zorientowane na ludzi z silnym nastawieniem komercyjnym i operacyjnym, rozumiejąc znaczenie jakości rekrutacji, szybkości, wydajności oraz ogólnych interesów Charlie works.
Jest to stanowisko pełnoetatowe w naszym zespole rekrutacji.
Oto, za co będziesz odpowiedzialny:

• Aktywnie rekrutujesz, weryfikujesz i wybierasz odpowiednich kandydatów na stanowiska tymczasowe u naszych klientów.
• Zarządzasz procesem rekrutacji od pierwszego kontaktu z kandydatem i rozmów kwalifikacyjnych, aż po selekcję, zatrudnienie i koordynację procesu wdrożenia (onboarding).
• Proaktywnie pozyskujesz kandydatów poprzez portale z ogłoszeniami, media społecznościowe, platformy rekrutacyjne, systemy poleceń i inne istotne kanały.
• Budujesz i utrzymujesz silną bazę dostępnych kandydatów, dbając o to, aby działania rekrutacyjne były zgodne z bieżącymi i przewidywanymi potrzebami kadrowymi.
• Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne, oceniasz przydatność kandydatów i dopasowujesz aplikantów do stanowisk na podstawie ich umiejętności, doświadczenia, dostępności oraz wymagań klienta.
• Utrzymujesz regularną komunikację z kandydatami, udzielając jasnych informacji o ofertach pracy, warunkach zatrudnienia i procesie rekrutacji.
• Ściśle współpracujesz z planistami, account managerami i kolegami z działu operacyjnego, aby zrozumieć potrzeby kadrowe, priorytety i wyzwania rekrutacyjne.
• Aktywnie monitorujesz postępy w rekrutacji i podejmujesz natychmiastowe działania, gdy dostępność kandydatów lub cele dotyczące zatrudnienia są zagrożone.
• Identyfikujesz możliwości poprawy wydajności rekrutacji, skrócenia czasu realizacji procesów oraz zwiększenia jakości i skuteczności zatrudnień.
• Prowadzisz dokładną i aktualną dokumentację dotyczącą kandydatów, działań rekrutacyjnych oraz historii zatrudnienia w naszych systemach wewnętrznych.
• Monitorujesz istotne wskaźniki KPI w rekrutacji, w tym liczbę aplikacji, rozmów, zatrudnień, współczynniki konwersji oraz czas potrzebny na obsadzenie stanowiska.
• Proaktywnie kontaktujesz się z kandydatami, minimalizujesz rezygnacje i dbasz o pozytywne doświadczenia kandydata (candidate experience) w całym procesie rekrutacji.
• Identyfikujesz powtarzające się wyzwania rekrutacyjne i aktywnie proponujesz pomysły oraz rozwiązania mające na celu poprawę strategii pozyskiwania pracowników i wyników operacyjnych.
• Dbasz o to, aby działania rekrutacyjne były prowadzone profesjonalnie i zgodnie z polityką firmy oraz obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Konsekwentnie równoważysz dopasowanie kandydata, wymagania klienta, potrzeby operacyjne oraz szersze interesy Charlie works.