Toborzó

A Charlie works toborzójaként alapvető szereped van a motivált kölcsönzött munkavállalók felkutatásában, kiválasztásában és ügyfeleinknél történő elhelyezésében.
Felelsz a toborzási folyamat irányításáért, a potenciális jelöltek azonosításától és az interjúk lefolytatásától kezdve a munkavállalók megfelelő munkalehetőségekkel való párosításáig.
Tisztában vagy vele, hogy a sikeres toborzás többet jelent az üres álláshelyek egyszerű betöltésénél. Aktívan építed a jelöltadatbázist, szoros kapcsolatot tartasz a jelentkezőkkel, és együttműködsz az operatív csapatokkal, hogy a megfelelő emberek a megfelelő időben álljanak rendelkezésre.
Proaktív, kreatív és eredményorientált vagy. Ha a toborzás nehézségekbe ütközik, nem vársz a megoldásra, hanem aktívan kutatsz alternatív toborzási csatornák után, megkeresed a potenciális jelölteket, és megteszed a szükséges lépéseket a létszámcélok elérése érdekében.
Az emberközpontú megközelítést erős üzleti és operatív szemlélettel ötvözöd, szem előtt tartva a toborzás minőségét, gyorsaságát, hatékonyságát és a Charlie works általános érdekeit.
Ez egy teljes munkaidős pozíció a toborzási csapatunkban.
Feladataid a következők lesznek:

• Aktívan toborzol, szűrsz és választasz ki megfelelő jelölteket ügyfeleink ideiglenes munkalehetőségeire.
• Irányítod a toborzási folyamatot az első kapcsolatfelvételtől és interjúktól kezdve a kiválasztáson és elhelyezésen át a beléptetési folyamat koordinálásáig.
• Proaktívan kutatsz jelölteket állásportálokon, közösségi médián, toborzási platformokon, ajánlásokon és egyéb releváns csatornákon keresztül.
• Erős adatbázist építesz és tartasz fenn az elérhető jelöltekről, biztosítva, hogy a toborzási tevékenységek összhangban legyenek a jelenlegi és várható munkaerő-igényekkel.
• Interjúkat készítesz, felméred a jelöltek alkalmasságát, és párosítod a jelentkezőket a pozíciókkal képességeik, tapasztalatuk, elérhetőségük és az ügyfelek elvárásai alapján.
• Rendszeres kapcsolatot tartasz a jelöltekkel, egyértelmű tájékoztatást nyújtva a munkalehetőségekről, a foglalkoztatási feltételekről és a toborzási folyamatról.
• Szorosan együttműködsz a tervezőkkel, kapcsolattartókkal és operatív kollégákkal a munkaerő-szükségletek, prioritások és toborzási kihívások megértése érdekében.
• Aktívan nyomon követed a toborzás előrehaladását, és azonnal lépsz, ha a jelöltek elérhetősége vagy az elhelyezési célok veszélybe kerülnek.
• Azonosítod a lehetőségeket a toborzás hatékonyságának növelésére, az átfutási idők csökkentésére, valamint az elhelyezések minőségének és sikerességének javítására.
• Pontos és naprakész információkat vezetsz a jelöltekről, a toborzási tevékenységekről és az elhelyezési adatokról a belső rendszereinkben.
• Figyelemmel kíséred a releváns toborzási KPI-okat, beleértve a jelentkezések számát, az interjúkat, az elhelyezéseket, a konverziós arányokat és a betöltési időt.
• Proaktívan követed a jelölteket, minimalizálod a lemorzsolódást, és hozzájárulsz a pozitív jelöltélményhez a teljes toborzási folyamat során.
• Felismered az ismétlődő toborzási kihívásokat, és aktívan javasolsz ötleteket és megoldásokat a keresési stratégiák és az operatív eredmények javítására.
• Gondoskodsz arról, hogy a toborzási tevékenységek professzionálisan, a vállalati irányelveknek és a vonatkozó munkajogi szabályozásnak megfelelően történjenek.
• Folyamatosan egyensúlyban tartod a jelöltek alkalmasságát, az ügyfelek elvárásait, az operatív igényeket és a Charlie works tágabb érdekeit.