Charlie works is een Europees uitzendbureau met een passie voor werk. Door gemotiveerde werknemers aan opdrachtgevers te koppelen wil Charlie works de verbinder zijn die streeft naar het ontzorgen van de opdrachtgever. Ons doel is om het werk voor iedereen een beetje makkelijker en leuker te maken.
Don’t worry, be happy, we got you.
Wij hebben een sterk teamgevoel en geloven in samenwerking om de klus te klaren. Wij helpen opdrachtgevers met een vlekkeloos werkproces. Dit doen we door het aanbieden van extra arbeidscapaciteit en het voorstellen van verbeteringen. Daarnaast geven we advies en bieden we permanente ondersteuning aan om het maximale uit de samenwerking te halen. We zenden uit in diverse sectoren, zoals de logistiek, agri, en food. Maar als creatieve speler in de uitzendbranche zijn we flexibel genoeg om ook in andere sectoren een personeelsoplossing te bieden.
We geloven dat het hebben van een baan bijdraagt aan geluk. Daarom willen we onze gekwalificeerde en gemotiveerde teamplayers matchen aan de juiste bedrijven. Ook buiten de werkvloer staan we voor ze klaar en ondersteunen we onze mensen.
Charlie works biedt verschillende samenwerkingsvormen aan. Ten eerste zijn wij gespecialiseerd in uitzenden. Bij uitzenden helpen wij opdrachtgevers die (onverwacht) op zoek zijn naar personeel. Wij zoeken naar gemotiveerde en gekwalificeerde werknemers die bij het bedrijf passen. Dit is een flexibele oplossing die veel gemak biedt voor de opdrachtgever doordat wij het gehele plannings- en verloningsproces verzorgen.
Charlie works inhouse is een samenwerkingsvorm waarbij wij personeel inzetten vanuit de locatie van de opdrachtgever. Hierbij bieden wij oplossingen op maat en proberen wij onze diensten zo efficiënt mogelijk te verlenen tegen zo laag mogelijke kosten en hoog rendement. We zoeken samen naar een optimale aansluiting van de personeelsinzet op het werkaanbod.
Bij projectservice nemen we een compleet proces(deel) over van de klant. Wij werken hierbij als standalone opdrachtnemer van het project. Onder onze leiding en toezicht worden in- en ompakwerkzaamheden uitgevoerd door ons eigen team.
We streven ernaar de meest prominente partner te zijn in werkgelegenheidsoplossingen in Europa en we gaan absoluut de goede kant op. Wij rekruteren medewerkers uit heel Europa vanuit onze kantoren in Nederland, Polen, Slowakije en Hongarije, en zenden uit in Nederland en Polen. Als centrale organisatie brengen wij iedereen samen in één team en ondersteunen wij al onze werknemers en opdrachtgevers bij hun werk.
locaties
Vanuit onze vestigingen in Polen hebben wij een speciale tak die zich bezighoudt met de werving en selectie van hoger opgeleid personeel. Charlie staffing richt zich op talenten met MBO+, HBO- en WO-niveau. Een goede werknemer vinden is een specialisme dat voor een werkgever veel tijd in beslag neemt. Wij nemen je het omvangrijke proces van werven en selecteren tot sollicitatiegesprekken en afwijzingen uit handen. We vinden het belangrijk om een goed beeld te krijgen van onze medewerkers en opdrachtgevers zodat we een perfecte match kunnen maken. Daarom nemen we de tijd om te ontdekken waar beide partijen gelukkig van worden.
De wereld van werk verandert snel. Daarom zijn wij altijd in beweging. Onze specialisten werken dagelijks aan nieuwe concepten. We zoeken naar mogelijkheden om ons netwerk uit te breiden en we testen innovatieve technologieën. Daarmee hebben wij één doel voor ogen: het vinden van werk én werknemers eenvoudiger maken.
Charlie is persoonlijk, innovatief, betrouwbaar, competent, flexibel en fun. Onze kernwaarden zijn bepalend voor onze bedrijfscultuur. Samen zorgen we voor een glimlach op het gezicht van onze klanten, uitzendkrachten maar ook van elkaar. Ben jij een harde werker die nooit stil staat en wil bijdragen aan de ontwikkeling van Charlie? Check dan hier onze actuele vacatures!
vacatures
Trots sponsor van het Nederlands Handbal Verbond!
handbalbond
Richard zou zichzelf omschrijven als een gedreven idioot die kan genieten van een topprestatie binnen afgesproken kaders. Zijn kracht is snel schakelen en razendsnel verbanden leggen. “Dingen moeten niet moeilijker gemaakt worden dan ze zijn.” Stijf gedoe hoeft van hem niet en daarom is er altijd ruimte voor een slechte grap.
Derk’s motto is om vandaag te leren van de fouten van gisteren. Geen woorden, maar daden. Hij zorgt dat er snel actie wordt ondernomen, staat altijd klaar om iets voor klanten te realiseren en het woord ‘onmogelijk’ komt niet in zijn woordenboek voor. “Je kunt altijd een foutje maken, maar niet twee keer dezelfde.” Derk omschrijft zichzelf als een open boek. Er zijn weinig dingen die zijn collega’s niet over hem weten.
Flavia is al jaren werkzaam in de uitzendbranche waardoor de functie van COO op haar lijf geschreven is. Het werkveld verandert continu en deze vakvrouw speelt hierop in door telkens te blijven verbeteren. “Dan heb ik het niet alleen over processen, maar ook over mensen die verder willen groeien.” Flavia stroopt de mouwen op. Bij haar geldt namelijk: niet lullen, maar poetsen.
Remco is punctueel en neemt liever het zekere voor het onzekere. Dat is maar goed ook. Er moeten soms snel belangrijke beslissingen genomen worden en hij zorgt dan met één druk op de knop voor correcte en volledige informatie. Zijn werk is hectisch en soms een rollercoaster, maar dat vindt hij ook het leukst. “Als ik heel de dag de krant zou lezen, word ik niet gelukkig.”
Annette is een pro in haar vakgebied. Met haar ervaring pakt ze elk HR-vraagstuk vol plezier met beide handen aan en gaat ze creatief om met problemen. Vanuit haar rol maakt ze verbindingen binnen de organisatie en kan iedereen bij haar terecht. Annette zegt altijd waar het op staat. “Ook al is het niet altijd fijn om te horen, je weet wel waar je aan toe bent.” Ook is ze altijd in voor een grapje en heeft gevatte comebacks klaarstaan.
Christel is van korte lijnen, snelle communicatie en geeft ruimte voor nieuwe, creatieve ideeën. Een kort overleg doet ze het liefst al zittend op de hoek van een tafel of bureau. Van een rommelige (digitale) werkomgeving houdt ze niet. Daarom gebruikt en combineert ze programma’s en tools om te voorkomen dat er chaos in de orde ontstaat. In de hectiek van de dag is haar uitspraak: “Als het niet gaat zoals het moet, moet het maar zoals het gaat.”
Met de NEN 4400-1 certificering kunnen jij en onze andere opdrachtgevers er zeker van zijn dat zij gevrijwaard worden van naheffingen in het kader van de Wet Keten Aansprakelijkheid.
Bij de VCU-certificering wordt gecontroleerd of wij een deugdelijk systeem van richtlijnen met betrekking tot veiligheid en gezondheid communiceren naar de medewerkers.
De huisvesting die wij onze medewerkers aanbieden voldoet vanzelfsprekend aan alle gestelde normen en eisen op het gebied van veiligheid, hygiëne en kwaliteit. Hierin werken wij nauw samen met externe partners om de kwaliteit te garanderen.
