Elke dag telt in de logistiek. Bestellingen moeten snel verwerkt, verpakt en verzonden worden. Toch kost het vaak meer tijd dan je lief is om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Herkenbaar? In deze blog ontdek je waarom steeds meer logistieke bedrijven kiezen voor in-house recruitment via Charlie works en wat het jouw organisatie oplevert.
Wat is in-house recruitment?
Met in-house recruitment werk je samen met een uitzendpartner zoals Charlie works, waarbij een recruiter structureel op jouw locatie aanwezig is. Deze recruiter kent jouw organisatie, spreekt dagelijks met je team en denkt actief mee over de personeelsbezetting. Daardoor kun je sneller schakelen bij piekdrukte of uitval, en verloopt de begeleiding van nieuwe medewerkers soepeler.
Meer lezen over de voordelen? Bekijk het artikel Inhouse recruitment als kosten- en tijdbesparende oplossing – Monitor HR Consulting.
Vacatures sneller en slimmer invullen
Doordat onze recruiters dagelijks aanwezig zijn, weten ze precies welke werkmentaliteit en vaardigheden er nodig zijn binnen jouw organisatie. Dat maakt de werving sneller en gerichter. Bovendien kunnen we hierdoor beter toetsen of iemand echt past bij de functie en het team, waardoor we de kwaliteit van het personeel beter kunnen waarborgen. Bij Charlie Works combineren we lokale betrokkenheid met een actieve Europese talentpool, zodat je altijd snel kunt beschikken over gemotiveerde logistieke medewerkers.
Praktijkvoorbeeld: succesverhaal in Tilburg
Bij een grote logistieke klant in Tilburg zagen we hoe de samenwerking het verschil maakte. Sinds onze in-house recruiter dagelijks meedenkt met de teamleider, daalde het ziekteverzuim aanzienlijk. Door directe communicatie op de vloer, snelle opvolging bij uitval en persoonlijke begeleiding bleef de productie niet alleen draaien — het werd zelfs efficiënter.
Meer grip op je planning en bezetting
In de logistiek moet je snel kunnen schakelen. Door onze in-house recruiters blijf je flexibel en voorkom je gaten in je planning. Extra orders, plotselinge uitval of een seizoenspiek? Wij denken direct mee en zorgen dat je werkvloer altijd bezet is.
Bovendien ondersteunen we teamleiders bij de dagelijkse organisatie en stemmen we personeelsinzet actief af op de actuele werkdruk.
Wil je weten welke functies wij het meest invullen? Lees dan ook onze blog over de meest voorkomende logistieke functies en hun taken.
Bespaar kosten door slimmere personeelsplanning
Een goede planning bespaart niet alleen tijd, maar ook kosten.
Onze recruiters kijken continu mee naar de bezetting en optimaliseren waar nodig. Minder verzuim, snellere inwerktijden en stabiele teams zorgen ervoor dat je minder uren verspilt en de productiviteit stijgt. Zo bespaar je direct op loonkosten en verhoog je de output.
Wat maakt Charlie works uniek als in-house partner?
- Onze recruiters worden echt onderdeel van jouw team en werkvloer.
- Dankzij ons brede Europese netwerk hebben we snel de juiste kwalitatieve kandidaten beschikbaar.
- We begeleiden medewerkers in meerdere talen, ideaal voor internationale teams.
- Met datagedreven dashboards krijg je realtime inzicht in jouw bezetting en prestaties.
Met Charlie works haal je niet zomaar extra handen binnen, maar een proactieve workforce partner die meebeweegt met jouw dynamiek.
De voordelen van in-house recruitment op een rij:
- Snellere en betere invulling van vacatures
- Directe ondersteuning op de werkvloer
- Minder verzuim en hogere productiviteit
- Lagere kosten door efficiëntere planning
- Meer controle over je personeelsinzet
Klaar om jouw personeelsplanning te verbeteren?
Wil je binnen 2 weken starten met een in-house recruiter die echt meedraait in jouw logistieke operatie? Neem direct contact met ons op en plan vandaag nog een vrijblijvende kennismaking. Samen zorgen we ervoor dat jouw team altijd op volle kracht draait!
